Thực hiện chính sách thu hút, đào tạo nhân tài năm 2014

Xem với cỡ chữ : A- A A+
 Ngày 11 tháng 2 năm 2014, Sở Nội vụ có Công văn số 97/SNV-CCHC về việc thực hiện chính sách thu hút, đào tạo nhân tàinăm 2014. Cụ thể nội dung như sau:

 

Để tiếp tục thực hiện chính sách thu hút, đào tạo nhân tài tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011-2015 theo Quyết định số 17/2011/QĐ-UBND ngày 10/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ đề nghị các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố triển khai một số nội dung sau:

1. Rà soát chỉ tiêu biên chế, vị trí việc làm tại cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch, đăng ký nhu cầu về số lượng, ngành, lĩnh vực cần thu hút nhân tài (theo Biểu mẫu số 1 đính kèm); lập danh sách đề xuất đối tượng cần thu hút nếu đủ điều kiện; tổng hợp danh sách những trường hợp đủ điều kiện tiêu chuẩn đào tạo nhân tài năm 2014 quy định tại Quyết định số 17/2011/QĐ-UBND ngày 10/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh (theo Biểu mẫu số 2 đính kèm) gửi về Sở Nội vụ.

2. Trường hợp các cơ quan, đơn vị phát hiện và đề xuất đối tượng cụ thể thu hút nhân tài, đào tạo nhân tài thì phải kèm hồ sơ đầy đủ như quy định tại điểm 3, Mục I và điểm 3, Mục II của Hướng dẫn số 173/HD-SNV ngày 27/02/2012 của Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện Quyết định số 17/2011/QĐ-UBND ngày 10/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

3. Kế hoạch, danh sách và hồ sơ thu hút nhân tài, đào tạo nhân tài của các sở, ban ngành, đơn vị cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố gửi về Sở Nội vụ trước ngày 15/3/2014 để tổng hợp trình chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.

Quá thời hạn trên các cơ quan, đơn vị không có kế hoạch, danh sách và hồ sơ gửi về Sở Nội vụ thì coi như không có nhu cầu thu hút nhân tài, đào tạo nhân tài năm 2014.

Sở Nội vụ đề nghị các sở, ban ngành, đơn vị cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố phối hợp thực hiện.

Mọi chi tiết xin liên hệ về phòng Cải cách Hành chính - Sở Nội vụ theo số điện thoại: 052.3844480 (gặp đ/c Trần Đăng Khoa)./.

 Đính kèm CV 97/SNV-CCHC

 Biểu mẫu đăng ký thu hút nhân tài

Phòng Cải cách hành chính

Các tin khác