Xác định vị trí việc làm là chủ trương lớn đã có từ lâu, có vai trò quan trọng như nêu trên nhưng từ trước tới nay, việc xác định rõ vị trí việc làm của cán bộ công chức, viên chức được coi là còn khá chậm chễ, lúng túng, chưa thật sự hiệu quả cả về số lượng và chuyên môn.

Căn cứ Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định 62/2020/NĐ-CP xác định vị trí việc làm đối với công chức và Nghị định 106/2020/NĐ-CP xác định vị trí việc làm đối với viên chức; tuy nhiên, quá trình hướng dẫn về xây dựng vị trí việc làm, khung năng lực của một số bộ quản lý ngành, lĩnh vực chưa thật sự kịp thời mặc dù Thủ tướng Chính phủ đã có Kế hoạch (Kèm theo Quyết định số 1046/QĐ-TTg ngày 6/9/2022), Chính phủ đã có Nghị quyết (Kèm theo Nghị quyết số 99/NQ-CP ngày 10/7/2023).

Ngày 14/7/2023, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang chủ trì cuộc họp đầu tiên của Ban Chỉ đạo Xây dựng và Quản lý vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Phó Thủ tướng yêu cầu trước ngày 10/8, các bộ, ngành phải hoàn tất việc ban hành 2 thông tư làm cơ sở cho các bộ, ngành, địa phương thực hiện việc rà soát, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của mình. Theo Phó Thủ tướng, đây là nhiệm vụ rất khó và nhạy cảm, nhất là việc xác định vị trí việc làm, nhưng không thể không làm. Bởi đây chính là cơ sơ quan trọng để minh bạch và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo tiền đề để cải cách chế độ tiền lương và thúc đẩy cải cách hành chính.

Phòng XDCQ và TCBC